Chuyên đề
Chính sách pháp luật

Nhanh chóng đưa các chính sách mới đối với lao động nữ vào cuộc sống

Sáng 7/12, tại Đà Nẵng, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội tổ chức hội nghị giới thiệu, triển khai Nghị định số 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ hướng dẫn chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ.

Tham dự Hội nghị có gần 500 đại biểu đến từ Tổ chức UNICEF, Bộ LĐTB&XH, Bộ GD&ĐT, Bộ Y tế, Tổng liên đoan Lao động Việt Nam, các sở, ban, ngành các tỉnh khu vực miền Trung – Tây Nguyên.

Theo lãnh đạo Bộ LĐ-TB&XH, trước thực tế tỷ lệ lao động nữ tăng cao, nhất là tại các khu công nghiệp, khu chế xuất…đòi hỏi có những chính sách phù hợp đối với lao động nữ. Chính vì vậy, việc ban hành và đưa Nghị định số 85/2015/NĐ-CP vào cuộc sống trong giai đoạn hiện nay có một ý nghĩa xã hội hết sức quan trọng.

Theo đó, phạm vi điều chỉnh của Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ gồm: Đại diện của lao động nữ; quyền làm việc bình đẳng của lao động nữ; cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ, quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai; giúp đỡ, hỗ trợ của người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo ở nơi có nhiều lao động nữ và chính sách hỗ trợ người sử dụng lao động.

Trong đó, có những nội dung quy định cụ thể: Người sử dụng lao động đảm bảo có đủ buồng tắm, buồng vệ sinh phù hợp tại nơi làm việc, thực hiện các giải pháp để lao động nữ cơ việc làm thường xuyên…; Khi khám sức khỏe định kỳ, lao động nữ được khám chuyên khoa; lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, tối thiểu 3 ngày trong tháng; lao động nữ trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút trong thời gian làm việc để cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ nghơi (thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động)…; Lao động nữ mang thai nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi thì có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động…

Nghị định số 85/2015/NĐ-CP cũng quy định chi tiết một số nội dung cụ thể về giúp đỡ, hỗ trợ đối với người sử dụng lao động trong việc xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo hoặc một phần chi phí gửi trẻ, mẫu giáo đối với lao động nữ; trách nhiệm của Ủy ban nhân dân các tỉnh/thành trực thuộc Trung ương trong việc chỉ đạo, triển khai việc tổ chức, xây dựng nhà trẻ, lớp mẫu giáo nơi có nhiều lao động nữ…

Nghị định số 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ hướng dẫn chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ có hiệu thực thi hành từ ngày 15/11/2015 và thay thế cho Nghị định số 23/NĐ-CP ngày 18/4/1996 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫ thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về những quy định riêng đối với lao động nữ.

Theo: giaoducvathoidai.vn

Publish: 09/12/2015 - Views: 1090 - Lastest update: 09/12/2015 12:40:31 CH
Tin cùng chuyên mục